|
咨询留言
|
合同到期后的续约问题
|
|
金先生/女士
咨询于
2010-10-21 15:50:18
|
|
本人08年10月13日与单位签订了2年的合同，到10月12日已经到期。目前由于公司经营不佳，过两个月就要关闭上海公司，暂时没有与我续约，我正常上班。
我想问：
1如果公司不续约，我能得到2个月的赔偿金是指工资总额的2个月，还是基本工资的2个月?合同上只写明基本工资。如果要仲裁，是否需要工资总额的证明。另外，公司没有提前一个月通知，是否有代通金的补偿？
2我工作到10月底，公司是否应该为我缴纳10月社保？
3老板在山东也有公司，但是公司名称不一样，上海叫A制衣，山东叫B制衣。如果续约的合同要求我到山东工作，我不签，是否算我不愿续签而得不到赔偿？如果与上海公司续约后，届时要关闭上海公司，要求到山东工作，是否要重新签订劳动合同？与上海公司的劳动终止能否获得补偿？ 非常感谢
|
|
沪盈家事回复如下：
|
|
1、是过去十二个月的平均收入，需要工资总额的证明。这种情况下，无需提前一个月通知。
2、应该
3、因为是两家公司，你不续签也可以补偿。需要重新签订，如果你同意可视为工作年限连续可不向你支付补偿。
|
沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
沪盈为数百位客户提供了优质的家事法律服务。客户涵盖各类高净值人士和家庭，其中不乏企业家、演艺界人士、外国友人、外籍华人、各领域知名人士。沪盈建立了严格的信息保护制度，确保客户的个人信息及隐私安全。
|
留言咨询
