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不续签合同单位是否要支付赔偿金
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胡先生
咨询于
2010-05-18 10:09:27
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我与公司签订了如下的劳动合同， 劳动合同：
第一次签订：2007/5/12--2008/5/21
第二次续签：2008/5/21--2010/5/22 现在公司给了我两个选择：
一是降低工资续签劳动合同，另一个是，如果我不同意降低工资，公司就不续签劳动合同。
请问胡律师，如果我不愿接受公司降低工资的要求，从而导致公司不与我续签劳动合同，公司是否应当向我支付赔偿金？如果支付赔偿金，支付几个月的赔偿金？还有公司是在5月12号口头通知我降低工资的事，是否还有未提前一个月通知的对方的一个月的赔偿金？
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沪盈家事回复如下：
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公司应当支付你补偿金，是从2008年1月开始计算。应该是两个半月，因为是到期后是否续签，法律没有规定要提前一个月通知。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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