|
咨询留言
|
不续签合同单位是否要支付赔偿金
|
|
李先生/女士
咨询于
2010-05-07 18:20:58
|
|
我与公司签订了如下的劳动合同和研修协议，现在公司不与我续签劳动合同，问公司是否应当向我支付赔偿金？ 劳动合同：
第一次签订：2003/6/2--2005/6/2
续签：2005/6/3--2007/6/2 研修协议（国外）：2006/8/10--2007/8/9，服务期限：2008/8/9
实际研修（工作）期间：2006/8/10--2010/1/31 在国外研修期间的工资为公司在国外的子公司发放。 2010/1/31以后没有到公司上班。
|
|
沪盈家事回复如下：
|
|
你的情况确实比较特殊，需要研究一下研修协议的具体内容，看你与国内公司的劳动合同在2008年之后是否还存在。若有需要可以带协议来当面咨询。
|
沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
沪盈为数百位客户提供了优质的家事法律服务。客户涵盖各类高净值人士和家庭，其中不乏企业家、演艺界人士、外国友人、外籍华人、各领域知名人士。沪盈建立了严格的信息保护制度，确保客户的个人信息及隐私安全。
|
留言咨询
