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关于年薪制预留部份在离职时可否要求结算，急盼回复，谢谢
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张先生/女士
咨询于
2010-05-05 13:15:20
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我公司是实行年薪制，平时发放85%作为月工资，15%作为年终奖金发放，我现在是4月份提出离职，预计5月15日离职。我提出平时扣除的15%的部份给予考评后返回给我个人。但单位领导不同意。
我想请问这部份我是不是可以要求单位给我个人。因为我认为是我的年薪工资里面扣除的部份。很困惑也很无奈，请帮忙解答。谢谢，麻烦了。
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沪盈家事回复如下：
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本律师认为你所说的工资分配制度如果有书面的证据，你完全有权要求单位在你离职时予以发放。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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