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企业无故延长试用期，是否合法
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王先生
咨询于
2010-04-04 22:41:03
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去年7月，我应聘到某公司工作，当时公司称要试用一个月才能决定是否正式录用。但至今我已在公司干了半年多，公司却始终没有表态是否录用我。公司负责人总说迟早会跟我签正式劳动合同的来推脱，请问我该怎么办？
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沪盈家事回复如下：
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《中华人民共和国劳动合同法》对试用期做出了明确的法律规定，最长的试用期不能超过六个月，而且你的情况是公司没有与你签订书面的劳动合同，你可以要求单位支付你双倍工资。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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