咨询留言
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合同工资低于实际工资
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常先生
咨询于
2010-02-25 18:01:32
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公司在我们进入公司的时候签了合同,并且口头告知我们每年都会涨工资.于是大家都签了合同.公司在第二年基本上都给大家涨了工资,重新签订儿合同的时候,合同上却仍是刚进入公司的工资,并且告知工资会按照正常的情况发放给大家的.公司也的确是这么做的.每个月发的的确是涨幅后的工资.并且还有工资条.在工资条上写明基本工资3K(按照合同上的),后面空这一栏没写标题,但是下面的数字是涨幅的工资. 今天公司通知说去年绩效不好,大家的工资都要退回到进入公司的时候的签的合同的标准.那么这1-2年涨幅的几千块钱就没了.请问律师这个算不算违法的? 如果算违法,是否可以请律师代理我们仲裁?
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沪盈家事回复如下:
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属于单方面降低工资,你们可以不同意。你们可以请律师代理仲裁,但先要明确你们的仲裁目的。
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沪盈家事团队(以下简称“沪盈”)是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
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