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年终奖问题
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C先生
咨询于
2010-01-17 22:31:00
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由于年终奖争议向劳动仲裁委员会申请仲裁，14日收到仲裁裁决书：对我申请公司补发年终奖不予支持,理由如下：
1.未能提供公司向其他所有非离职员工发放年终奖的依据
2.未提供年终奖发放的计算方法
3.公司提出发放年终奖是综合考评，无发放计算公式
4.劳动合同约定：浮动工资发放依据员工和公司业绩，且金额在0-XX%不等
5.公司年度审计报告净利润为负。
但是公司出具部门其他员工的奖金发放复印件的发放结果是有公式计算而成，而且要我提供所有非离职员工已发放奖金的依据实属无法办到。 我想咨询一下如果上诉法院
1.就上述简单情况，胜诉的可能性有多大？
2.如果请律师上诉，律师费用会在什么范围之内。
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沪盈家事回复如下：
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是否能胜诉取决于证据，其他员工（不见得要所有）领取到了年终奖恐怕还是非常关键的证据。
律师可以只收取3000元最低标准的代理费。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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