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怀孕期间遭公司辞退，可获哪些赔偿？
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潘女士
咨询于
2009-12-21 17:12:38
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1、本人09年3月2号入职；
2、目前怀孕中，预产期2010年3月3日；
3、在公司规定的范围内，婚假10天尚未休；
4、且公司满一年可休年假5天；
5、目前人事希望我工作到12月底。
请问我将根据哪些法律条款获得哪些赔偿，谢谢！
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沪盈家事回复如下：
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怀孕期间公司不可以辞退你，你可以要求单位继续履行合同。如果你接受解除，因为你入职时间短，你能要到的赔偿很有限，仅有两个月的月工资和年休假五天的两倍工资。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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