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谢谢胡律师
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徐女士
咨询于
2009-10-16 19:12:15
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我的劳动合同是06年9月签订的，2年期。到期日为08年12月31日，当时由于我在产假期间，公司给了我书面通知，合同延续到哺乳期结束。也就是09年9月8日，但我在8月11日发生意外，公司在9月6日给了个书面通知。说合同延长到治疗期结束。我自己是希望续签的。公司不打算续签要中止。如果不是工伤，公司有赔偿吗？是工伤，公司如何赔偿？由于结果要60日才出来，我是否可以要求公司将合同延长到工伤结果出来呢？
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沪盈家事回复如下：
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不是工伤，到期不续签的也有赔偿，按你的情况应该是一个月的工资。因为如果是工伤，单位是不能单方解除劳动合同的，所以应该等工伤结论出来，公司再做决定。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
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