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关于公司解除合同、赔偿金的问题
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张女士
咨询于
2009-07-01 12:25:19
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胡律师：
你好！
工作两年3个多月，合同没到期，公司没有理由的要跟我解除劳动合同。一开始是口头通知我，但赔偿的金额不对，并且不给我去年的年终奖余钱，我说可以仲裁公司，事情就一直托了一个星期。后来我请假的一天公司发布我违纪邮件（人事当时事情没弄清楚就发布），领导威胁说如果这样下去，我可以一天开一张罚单。我让公司先开给我解除协议书，并没有签字，带出公司。之后公司催着我交接好，说可以走了。
现在我已申请仲裁成功，公司已知道，突然发快递给我，是《严重违纪辞退通知书》，反过来说我欺骗公司开协议书，制造假象，并说我旷工不上班要求解除劳动关系。
有问题想询问下，①现在我要起诉，胜算有多大？
②我到底算不算旷工？
③拿走没签的协议书有没有错？
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沪盈家事回复如下：
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已通过电话回答。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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