我能得到哪些赔偿？（劳动法）

胡律师你好．有些问题想向您请教一下．
    我是１９９６年４月进这家私营公司的，做了十几年了.公司在这十几年运营期间由于一有经济案件发生就成立一个新的公司，把之前公司正常的业务全部转到新的公司但之前打官司的这个公司也开着，只是处理一些善后问题。就这样公司的个体变来变去，只有我们内部员工知道这其中的原由，外面的人只知道是我们的个体变更了。从我任职到现在，公司的个体总共变了有４次。

在这十几年的工作中公司也未曾与我签定劳动合同，有２年多的社保也未加。我目前手上能证明我在这家公司工作的证据是与我们公司“第三个个体”Ｃ公司签定的２００８年１月１日到２００９年１月１日劳动合同和与“第四个个体”Ｄ公司签定的２００９年４月１日到２０１０年３月３１日的劳动合同。０９年１月１日到０９年３月底没有合同，但Ｃ公司在社保有为我缴社保费（社保可查）。

现在Ｄ公司由于欠了别人的债，把公司的部分资产抵给了Ｙ公司。由于Ｄ公司大量的业务转给了Ｙ公司，所以不需要这么多员工.所以我的领导找我谈话说现在他这个部门只要２个人，没法安排工作给我了.Ｄ公司与５月底去社保办理了我和其他员工５月１５日的退工手续。并要求我们写一份辞职书。我们都没写。而且４月份和５月份的工资到目前为止都没拿到。

由于我与Ｙ公司的老板认识，故去应聘于６月１日工作，并签定了０９年６月１日到２０１０年５月３１日的劳动合同。

我的情况听起来有点乱，我想请教的是，我能提出如下赔偿吗？如果赔偿的话大概是多少？
    １.４月和５月的未发工资及赔偿金
    ２.０９年１月１日到３月３１日未签定合同的补偿
    ３.Ｄ公司解除合同的补偿
    ４.在Ｃ公司和Ｄ公司工作期间未按我的工资实数上缴社保，而是按最低标准上缴，我可否让Ｃ公司和Ｄ公司帮我补缴少缴的部分（我们工资没有工资条，是发现金的）
    ５.其他补偿（由于无法举证我在这家公司工作了１０几年，无合同证明，时间太长）
    ６另外我去Ｙ公司上班，Ｄ公司会不会把他应该承担的责任推给Ｙ公司。（因为Ｙ公司和Ｄ公司还有一些帐务问题没处理完）
    ７.如果我要去劳动仲裁的话，我应该Ｃ公司和Ｄ公司分开告，还是并在一起告。如果并在一起的话应该告哪个个体Ｄ公司还是Ｃ公司？

你的情况过于复杂，很多问题取决于你手里掌握的书面证据，需要的话，请预约律师当面咨询。