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劳动仲裁（公司私自解除合同该如何赔偿？）
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卫先生/女士
咨询于
2009-06-05 17:51:46
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公司是专卖母婴用品的，公司有很多连锁店，我是在石化店，我们签了两份合同，第一份是2006.10.18～2007.12.31，第二份是2008.01.01～2010.12.31。
2009.05.25公司突然过来结束了门店的营业，我们一片茫然的时候他们竟然要让我们签离职单，当然我没签。后来去社保中心查询劳动用工备案公司已经办了退工登记了，日期是5.25。5.26日公司寄了一份单子说给我们两个选择，一是去市区门店上班，二是去领3个月最低保障960。他都退工了，还让我们选，这样是不是违法解除合同啊，该如何赔偿我们经济补偿呢？另外，请律师的费用是多少啊？我们有几个人，可以一起吗？谢谢！
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沪盈家事回复如下：
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是违法解除，可以要求补偿双倍的赔偿金，你是2006年10月进公司的就是六个月工资，再加一个月工资的代通金，律师费用要根据你们的人数和具体材料当面谈。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
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