|
咨询留言
|
年假折算工资
|
|
杨先生/女士
咨询于
2009-02-10 09:35:00
|
|
胡律师你好，我想问一下如果公司要把我2008年的年假折算成工资给我应该是怎么算的，我的工资是6000左右（税后，其中还有绩效奖），去年还发了上一年的年终奖（这个要不要计算在里面？）我已经工作超过10年了。谢谢！
|
|
沪盈家事回复如下：
|
|
根据《职工带薪年休假条例》的规定，你的工作时间已满十年不满二十年后，你能享有的年休假为十天。“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”月工资计算基数一般以你全勤获得的工资报酬为依据。
|
沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
沪盈为数百位客户提供了优质的家事法律服务。客户涵盖各类高净值人士和家庭，其中不乏企业家、演艺界人士、外国友人、外籍华人、各领域知名人士。沪盈建立了严格的信息保护制度，确保客户的个人信息及隐私安全。
|
留言咨询
