咨询留言
|
收取押金是否合法?
|
n先生/女士
咨询于
2009-05-21 22:21:48
|
物流行业代收货款的需要向员工收取押金是否合法呢?行业里很多都是采用这种办法,但新的劳动合同法又规定不能收取押金,不知道这个是否违法? 如果违法,那么此行业可以用什么方式来降低公司的风险呢?
|
沪盈家事回复如下:
|
劳动合同法中规定“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”,所以,单位向员工收取押金严格来讲是种违法行为,但是考虑到你们物流行业的特殊性,由于这种收取押金的目的是在于防范员工的道德风险,只要终止劳动关系后及时退还押金,一般不会产生法律纠纷。 另外,建议你们尽量通过非现金支付方式进行代收货款,比如刷信用卡等。
|
沪盈家事团队(以下简称“沪盈”)是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验,团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队,使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务,我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识,为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求,也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
沪盈为数百位客户提供了优质的家事法律服务。客户涵盖各类高净值人士和家庭,其中不乏企业家、演艺界人士、外国友人、外籍华人、各领域知名人士。沪盈建立了严格的信息保护制度,确保客户的个人信息及隐私安全。
|