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这样合法吗？急等
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陈女士
咨询于
2009-03-25 15:26:00
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胡律师，你好：金融危机，经济裁员，公司说是要裁员，但是也只是在部门整体开会时提了下，并没有以正规的书面形式通知相关员工．今天突然接到人事部相关通知：直接办理相关离职手续....我要求再补偿一个月的代通知金，人事说之前已经要求各部门通知过大家了，没有什么代通知金！请问这样合法吗？急等～另外，本人自０３年１０月６日入职，０３年１１月６日签定合同，最新签定的是０８年１１月６日，到期的期限为２０１１年１１月６日．另外，本人今年２００９年共有５天年假，已经用了１天，余４天.请问本人到底可以要求多少的赔偿金？ 非常感谢！
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沪盈家事回复如下：
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没有提前一个月书面通知要支付一个月的代通金，属于合法解除或协商解除的，根据你的工作年限单位要另行支付你五个半月工资的赔偿，如果单位属于违法解除，可要求其支付两倍的赔偿金，即十一个月工资的赔偿。具体的劳动仲裁你可委托律师办理。
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沪盈家事团队（以下简称“沪盈”）是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
沪盈拥有一支高素质的律师团队。创办律师均拥有十年以上的家事法律服务经验，团队律师均毕业于政法名校并拥有硕士学位。高素质的律师团队，使得我们不仅能够在离婚诉讼、继承诉讼、分家析产、房产分割、股权分割等家事诉讼领域提供高质量的诉讼代理服务，我们还能够融合法律、信托、保险、金融、房产、移民、税务等各领域的知识，为客户提供财富保护和传承等非诉讼服务。既能满足客户的多样化、个性化需求，也能够给客户提供综合的法律服务解决方案。
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