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试用期内患病能否解除合同
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诚先生/女士
咨询于
2009-01-04 12:52:00
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李某应聘进入我公司,试用期一个月,但在试用期内李某患病住院。我公司不知道是否可以与万某直接解除劳动合同?
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沪盈家事回复如下:
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试用期也是在合同期内,如果职工患病,有权享受法定医疗期待遇,公司应当为该职工设定三个月的医疗期。在试用期内的职工获得医疗期的,试用期和医疗期应分别独立计算。。因此,试用期届满不影响医疗期的计算,医疗期届满之前公司不得解除和终止劳动合同。此外,医疗期内该职工享受病假待遇,医疗期满后,公司可根据法律规定解除劳动合同并支付经济补偿金及医疗补助费。
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沪盈家事团队(以下简称“沪盈”)是由胡珺等律师创办的专注于婚姻、继承及财富保护和传承的高端家事法律服务团队。
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